¿Cuáles son las desventajas de cada uno de los modelos?
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Respuesta: Desventajas
• No resalta el nombre de las compañías en la que ha laborado la persona
• Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.
3. Combinado o Mixto
Destaca de forma clara las capacidades, logros, experiencia y formación. Permite ser flexible y creativo, lo que te ayudará a impresionar y no pasar desapercibido.
Sin embargo, no es un buen formato para presentar en los lugares que solicitan formularios estándar, por ejemplo, portales de empleo web. Además requiere modificaciones para cada vacante a la que desees postularte.
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