cuales son las consecuencias en una sociedad en la que sus integrantes no alimentan el sentido de partencia.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Si lo primero que piensas es “la hora de salida”, puede que estés en un dilema laboral. Así es, la falta de engagement o sentido de pertenencia es una problemática mundial. Aqueja a muchas personas y es una de las causas principales de la baja productividad.
Cuatro factores generan la falta de pertenencia en las empresas: estrés, no tener privacidad, recursos insuficientes e inactividad física. Entonces,
Explicación:
Pues bien, existen dos causas: las internas y las externas. Las internas se refieren a aspectos relacionados con la infancia, con la niñez, con la familia y la sociedad. Las situaciones que te rodearon a temprana edad influyen en el desarrollo de tu personalidad y afectan tus factores motivacionales.
Por otro lado, las causas externas se refiere a las situaciones del sitio en el que te desempeñas, como por ejemplo, el lugar de trabajo y las cosas que ahí ocurren, los despidos, los cortes de salario, los jefes, los compañeros de trabajo, etc. Son factores que determinan la falta de motivación.