-¿Cuáles son las consecuencias de discriminar que se asocian a la pobreza, marginación y violencia? -¿Qué provoca la persona que discrimina? -¿Cuál es la sanción por cometer un acto de discriminación? -¿Por qué razón se suele discriminar?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿Cuáles son las consecuencias de discriminar que se asocian a la pobreza, marginación y violencia?
R=Esta la describen como tasa de bajos ingresos, insuficiencia de los recursos necesarios, trae consigo hambrunas, mala alimentación, lo que conlleva a numerosas enfermedades, que a su vez acaba poco a poco con la humanidad. Además se imposibilita el acceso a la educación y medios de trabajo
¿Qué provoca la persona que discrimina?
R=Algunas de sus consecuencias son similares a otros tipos de agresión. Sin embargo, en este caso, la
agresión se basa en un ataque a una condición o característica fundamental de la persona en cuestión
(tales como su sexo, orientación sexual, procedencia, color de piel, etc
¿Cuál es la sanción por cometer un acto de discriminación?
R=El patrón que cometa cualquier acto o conducta discriminatoria en el centro de trabajo se hará acreedor de sanciones económicas que pueden ir de 18 mil 872 a 377 mil 450 pesos, conforme el Artículo 994, fracción VI, de la legislación laboral vigente
¿Por qué razón se suele discriminar
R=Tal vez porque no entendemos.
Tal vez porque no queremos entender.
Tal vez porque descargamos sobre otros
las injusticias que recibimos nosotros mismos.
Tal vez porque nos asustamos de los que son diferentes.
Respuesta:
En Discriminación, igualdad y diferencia política se recopilan cuatro de los ocho
primeros títulos de la colección Cuadernos de la Igualdad, editados originalmente por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Se trata de una serie concebida para que las personas interesadas en derechos
humanos !y especialmente en el derecho a la no discriminación! establezcan
un diálogo con especialistas en la materia. Cumple con una función de divulgación y de introducción a los debates sobre la defensa de la inclusión social y
la igualdad de oportunidades para todas las personas. Aunque el enfoque con
el que se abordan estos problemas no deja de lado sus complejidades, la fluida
redacción y el cuidadoso andamiaje teórico que presenta cada obra permiten, a
quienes se inician en el estudio de estas materias, seguir sin dificultad los argumentos y tener una amplia perspectiva del debate actual.
Esta obra está formada por “Igualdad y Constitución” de Miguel Carbonell;
“¿Qué es la discriminación y cómo combatirla?” de Jesús Rodríguez Zepeda;
“Derecho a la diferencia y combate a la discriminación” de Rubén R. García
Clarck; y “Cultura política y discriminación” de Roberto Gutiérrez López.
El primero revisa con ojo crítico nuestra Carta Magna e indaga la posibilidad
de sostener criterios jurídicos diferenciados sin atentar contra el principio de la
igualdad, piedra de toque del derecho internacional de los derechos humanos.
El segundo postula un equilibrio entre medidas legales que castiguen las conductas discriminatorias, y la aplicación de disposiciones que compensen a quienes han sido afectados por el desprecio y los estigmas sociales.
Explicación:
ten linda tarde