cuales son las características esenciales del liderazgo político del caudillismo criollo (militar y civil)
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liderazgo político.- es el conjunto de las actividades, y sobre todo de las comunicaciones interpersonales, por las que un superior en jerarquía influye en el comportamiento de sus subalternos, en el sentido de una realización voluntariamente eficaz de los objetivos de la organización y del grupo”
es el proceso de influencia entre un líder y sus seguidores para alcanzar objetivos organizacionales;
es la capacidad de proporcionar las funciones directivas asociadas con las posiciones de nivel superior
el caudillismo.- El caudillismo es un fenómeno político caracterizado por el liderazgo que ejerce una persona sobre un sector del conjunto social, con el fin de modificar una situación política, económica o social que afecta perjudicialmente a parte del conjunto.
Las características personales de un caudillo, entre otras, son las siguientes: fuerte personalidad, ambición de poder, atractivo o carisma, dotes oratorias y literarias, crueldad, valor, capacidad de mando político-militar, etc.Caudillismo y no renovación de cuadros dirigenciales, oposición sistemática y no propositiva, así como transfuguismo y carencia de programas de corto, mediano y largo plazo, son parte del diagnóstico que académicos y analistas hacen del funcionamiento actual de las organizaciones nacionales (tanto públicas, como privadas).
es el proceso de influencia entre un líder y sus seguidores para alcanzar objetivos organizacionales;
es la capacidad de proporcionar las funciones directivas asociadas con las posiciones de nivel superior
el caudillismo.- El caudillismo es un fenómeno político caracterizado por el liderazgo que ejerce una persona sobre un sector del conjunto social, con el fin de modificar una situación política, económica o social que afecta perjudicialmente a parte del conjunto.
Las características personales de un caudillo, entre otras, son las siguientes: fuerte personalidad, ambición de poder, atractivo o carisma, dotes oratorias y literarias, crueldad, valor, capacidad de mando político-militar, etc.Caudillismo y no renovación de cuadros dirigenciales, oposición sistemática y no propositiva, así como transfuguismo y carencia de programas de corto, mediano y largo plazo, son parte del diagnóstico que académicos y analistas hacen del funcionamiento actual de las organizaciones nacionales (tanto públicas, como privadas).
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