¿Cuales son las caracteristicas de una entrevisna
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¿ Porque la entrevista es una herrmienta efectiva para reunir informacion?
[Que hermientos utilizaban?
¿Como llevan a cabo los procesos en uno oticina?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿ Cuáles son las características de una entrevista?
Una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o más personas con objetivos predefinidos, en la que una de ellas ejerce el rol de entrevistado y su interlocutor, el de entrevistador.
Este intercambio de ideas puede tener fines informativos, clínicos, laborales o de investigación y su objetivo es el de recolectar información o datos concretos.
¿ Por qué la entrevista Es una herramienta efectiva para reunir información?
La entrevista como cualquier herramienta cuenta con ventajas como su gran flexibilidad (se puede aplicar en circunstancias muy variadas), se da la oportunidad al entrevistado de exponer sus ideas, responde a unos criterios sencillos que hay que perfeccionar con el tiempo, nos ofrece una panorámica general sobre el entrevistado y su visión sobre el asunto que tratamos y se puede obtener mucha información útil con un empleo mínimo de medios.
¿ Qué herramientas utilizaban la entrevista?
1.- Copias del CV. A pesar de que la tendencia sea utilizar con más frecuencia el perfil profesional electrónico (por ejemplo, Adecco ya no admite CV’s impresos), algunas empresas siguen solicitando el documento impreso. En esos casos, es importante llevar por lo menos tres juegos previamente revisados y en perfectas condiciones para su entrega.
2.- Carpetas. Si tienes que entregar alguna documentación, sería muy conveniente hacerlo dentro de un fólder o carpeta en colores neutros. Evita los que tienen motivos infantiles o informales y los reciclados
3.- Memoria USB. Guarda ahí la versión más actualizada de tu perfil profesional en versiones Word y PDF. Si te piden una copia electrónica podrás solucionarlo rápidamente. Esta opción también permite mostrar tu CV en otras modalidades como videos o presentaciones animadas.
4.- Documentos y fotocopias para entrevistas. Si el reclutador te pidió llevar documentación, revisa que vaya completa, actualizada y ordenada; prácticamente lista para su entrega.
5.- Book o muestra de trabajo. Tratándose particularmente de actividades creativas como diseño, fotografía, video y escritos; es conveniente llevar una muestra de tu trabajo en una edición impresa o electrónica.
6.- Cuaderno y pluma. Es un básico, pero a veces la presión nos traiciona con lo más elemental. En todo momento debes estar listo para tomar nota de nombres, direcciones, contactos, páginas y teléfonos.
7.- Mapas de la ciudad, estaciones del metro, ecobici y taxis. Cuando estás en proceso de búsqueda en una urbe grande o que no conoces bien, los mapas serán un gran alivio. Identifica con anticipación tus rutas e incluso vías alternas.
8.- Datos de contacto. Si ya tienes agendada una entrevista de trabajo lleva contigo los datos de la persona que te va a recibir. Sería inapropiado que no recuerdes el nombre o cargo de tu contacto.
9.- Identificación oficial. En muchos edificios de oficinas te solicitarán una identificación para ingresar. En caso de olvidarla, entorpecerás el proceso y hasta puedes perder tu entrevista de trabajo.
10.- Libro o revista de interés. Es muy frecuente que en los procesos de búsqueda de empleo se tengan que hacer antesalas. De esta manera aprovechas constructivamente los tiempos muertos y además, darás una imagen muy seria y profesional.
11.- Monedas. Nunca falta el imprevisto en el que tienes que sacar una copia adicional o tomar un transporte público para ir a alguna otra cita. Más vale llevar monedas a la mano para evitar retrasos.
12.- Botella con agua y un snack. Es imposible calcular cuánto tiempo durarán tus entrevistas de trabajo. En algunas ocasiones pueden interferir tu hora de comida. La falta de azúcar puede hacerte sentir aletargado y eso no ayudará a enfrentar los retos laborales.
13.- Pastillas para refrescar el aliento. Si fumas, procura evitar una mala impresión y úsalas antes de entrevistarte.
¿ Cómo llevan a cabo los procesos en una oficina?
En este caso, la entrevista de trabajo abierta o libre, es una de las favoritas por entrevistadores y entrevistados. Conociendo el curriculum vitae y preguntados algunos aspectos básicos y rápidos de este, se da lugar al entrevistado a explicar libremente todo lo que este considere de interés para ganarse el puesto de trabajo. Es una opción muy llevadera, ya que por un lado, el entrevistado se siente confiado de contar lo que cree necesario y el entrevistador puede hacer comentarios para guiar la entrevista hacia donde le interesa. El como hacer una entrevista de trabajo, aquí es mucho más sencillo.
Explicación: espero que te sirva
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