Cuáles serían sus actitudes en caso de conflicto con un compañero de tu grupo?
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Dialoga con la persona, encuentra el problema, afróntalo, negócialo y trata de conciliar entre las dos partes, sin escalar el tema inmediatamente al superior. 2. Habla con la persona para conocer sus miedos y barreras de relación con los otros y mira sus oportunidades.
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no ser irrespetuoso dialogar de manera pacifica y tratar de que no sea peor el problema
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