cuáles fueron los cambios laborales más importantes introducidos por la ley 50 de 1990
Respuestas a la pregunta
Contestado por
2
Respuesta:
En efecto, la Ley 50/90 permitió una amplia flexibilidad en el campo laboral donde aspectos como la subcontratación, la informalidad, la alta temporalidad y los acuerdos colectivos diferentes de la negociación colectiva priman en las relaciones laborales.
Otras preguntas