Ciencias Sociales, pregunta formulada por gaicocm, hace 2 meses

Cuales eran las leyes de las migraciones europeas

Respuestas a la pregunta

Contestado por saracalderon2468
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Respuesta:

Competencias

No obstante, la legislación de la Unión no prevé la armonización de las leyes y reglamentaciones nacionales.

Objetivos

La Unión busca establecer un nivel uniforme de derechos y obligaciones de los inmigrantes legales comparable al de los ciudadanos de la Unión.

Logros

El Tratado de Lisboa también aclaró que la Unión comparte competencias en este campo con los Estados miembros, sobre todo en lo que respecta a la cantidad de inmigrantes que pueden entrar en un Estado miembro para buscar trabajo .

Inmigración legal

Tras las dificultades halladas a la hora de adoptar una norma general que cubriese toda la inmigración laboral en la Unión, el enfoque actual consiste en adoptar legislación sectorial, por categorías de migrantes, con el fin de establecer una política de inmigración legal a escala de la Unión. Se autoriza a los trabajadores temporeros migrantes a permanecer temporalmente de manera legal en la Unión durante un período máximo de entre cinco y nueve meses para realizar una actividad sujeta al ritmo estacional, sin perder por ello su residencia principal en un tercer país. Con esta Directiva se facilita que las empresas y las multinacionales puedan destinar temporalmente a directivos, especialistas y trabajadores en formación a las sucursales y filiales ubicadas en la Unión. Por último, el estatuto de los nacionales de terceros países que son residentes de larga duración en la Unión Europea sigue estando regulado por la Directiva 2003/109/CE del Consejo, modificada en 2011 con el fin de extender su ámbito de aplicación a los refugiados y otros beneficiarios de protección internacional.

Por lo tanto, como se observa en el control de adecuación de la migración legal de la Comisión, publicado en marzo de 2019, las categorías de migración legal que todavía no están cubiertas por la legislación de la Unión incluyen a los trabajadores que no están altamente cualificados y que vienen para períodos de más de nueve meses, así como a los inversores y a los nacionales de terceros países que trabajan por cuenta propia.

Explicación:

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