cuales artículos son vulnerado en caso de un despido sin justa causa
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Artículo 29. - Nulidad del Despido sin Causa Es nulo el despido sin causa, por violar el derecho al trabajo. Cuando el trabajador pruebe que la causa se sustenta en hechos ficticios o irreales, en hechos construídos o fabricados por el empleador o en causas no tipificadas en la ley, el despido también es nulo.
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