¿Cuál es uno de los efectos perjudiciales de la APO (Administración por objetivos)?
Motivación negativa
Se definen los objetivos organizacionales a mediano plazo.
Se cuenta con experiencia para realizar el plan estratégico.
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Uno de los efectos perjudiciales de la APO (Administración por objetivos) es: Motivación negativa.
Mediante la administración por objetivos (APO) se suelen valorar más la cantidad de objetivos realizados que la calidad de estos, motivo por el cual se perjudica la competitividad en la organización y se presenta una motivación negativa por parte de los empleados.
¿Qué es la administración por objetivos?
La administración por objetivos (APO) consiste en una herramienta de dirección empresarial que se encarga de definir objetivos organizacionales de manera conjunta con los empleados y gerentes.
Para más información sobre la administración por objetivos (APO) puedes consultar esta otra pregunta: https://brainly.lat/tarea/35138927
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