¿cuál es una característica deseable en un factor compensable para obtener mejores resultados al carecer de influencias externas?
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Las características deseables deben ser:
- Conocimiento.
- Habilidades.
- Preparación.
- Destreza.
- Experiencia.
- Esfuerzo.
- Responsabilidad.
- Condiciones de trabajo.
Este tipo de características deben estar presente en cada uno de los puestos, de la intensidad que lleva el factor y a su vez debe ser independiente.
También debe contener puntos de vista previstos de la empresa y del empleado como tal y en el cual el puesto de trabajo es el principal factor compensable .
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