Question

Cual es la tesis de este texto argumentativo?A primera vista la vida laboral de las mujeres no difiere sustancialmente de la de loshombres. Para acceder a cargos altos el género es cada día más indiferente y laremuneración tiende a equilibrarse. Sin embargo, la vida en la oficina no es la mismapara ambos sexos. A diferencia de los hombres, a las mujeres se les exige que cumplan consu trabajo y que además sean excelentes madres, esposas y amas de casa. Desde estapercepción, para una mujer debe ser tan importante ir a la entrega de notas de su hijo comoasistir a una junta directiva en la empresa mientras que nadie reprocha al padre si jamás pisalas instalaciones del colegio de los niños. Y, además, después de trabajar ocho horas en laoficina, la mujer llega a la casa a hacer oficio mientras el esposo suele quedarse descansandoen pantuflas. Los sentimientos de culpa constituyen uno de los principales conflictos que deben enfrentarlas mujeres trabajadoras ya que tarde o temprano surgen dudas sobre su comportamiento enel hogar. Si bien las empresas se han vuelto un poco más flexibles y las empleadas puedenpedir permisos cuando sus hijos se enferman o llevarlos a la oficina cuando nadie los puedecuidar, las mujeres siguen creyendo que el tiempo que pasan con su familia no es suficiente yeso las atormenta. Si existieran horarios más cómodos y trabajos de medio tiempo mejor remunerados elpanorama en el hogar cambiaría, pero la situación de la mujer seguiría siendo desigual porqueen cierta forma estaría dejando de lado su desarrollo profesional. Por eso, expertos en el temaafirman que, así como los jefes han ido aprendiendo que sus empleadas tienenresponsabilidades familiares, los hijos y los esposos deben comprender que para las mujerestambién es importante trabajar y que las obligaciones domésticas se pueden repartir entre losdemás miembros del núcleo familiar sin crear traumatismos. Fuera de esta doble jornada, que sigue sin ser lo suficientemente reconocida por suscompañeros, ellas padecen otras diferencias. "Las mujeres trabajan más horas que loshombres, pero están representadas en empleos menos favorables, horarios parciales ycontratos temporales", afirma Luz Gabriela Arango, investigadora del Centro de EstudiosTALLER DE LENGUA CASTELLANA 8COMPRENSIÓN DE TEXTOS ARGUMENTATIVOSSociales de la Universidad Nacional quien ha analizado estos temas en profundidad. "Lasdiferencias siguen existiendo y lo que pasa es que se toman como algo natural".  Entre los fenómenos que se consideran normales están: actitudes que tienen los hombresfrente a las mujeres y que, en otros países, clasificarían como acoso sexual. La OrganizaciónInternacional del Trabajo define el acoso como cualquier observación, chiste, insinuación ocomentario inadecuado sobre la manera de vestir, miradas lascivas, invitacionesimpertinentes, gestos relacionados con la sexualidad, pellizcos y contactos físicosinnecesarios que producen malestar en la persona. Comportamientos que son comunes enlas oficinas colombianas, y que muchas mujeres por temor a perder su empleo no se atrevena denunciar. Además, según las cifras más recientes del DANE, muestran que loshombres en Colombia ganan un 27% más que las mujeres en los mismos puestos. En conclusión, aunque la mujer colombiana ha logrado avances que no se han dado en otrospaíses de América Latina, Africa y Asia, es muy pronto para cantar victoria. Falta que se déuna verdadera revolución de la actitud masculina en el hogar para que la vida laboral de loshombres y las mujeres sea igual. Tomado de Revista Semana.

Answer 1

Respuesta:

pero porqué

Explicación:

oyoooooooo