Cual es la ley federal de trabajo en Mexico?
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Ley federal del trabajo México:
Es la ley orgánica que rige y regula todo lo relacionado al mercado de trabajo o bolsa de trabajo en México, tal como:
- Disposiciones generales
- Relaciones de trabajo
- Condiciones de trabajo
- Derechos y obligaciones para trabajadores y patrones
Fue promulgada el primero de Abril de 1.970, durante el gobierno de Gustavo Díaz Ordaz y su última modificación fue el 30 de Noviembre de 2.012, realizada durante el mandato de Felipe Calderón.
Dicha reforma realizada en el año 2.012 tuvo como finalidad la flexibilización de la relación de trabajo existente hasta el momento, ya que, hasta entonces, estaba muy a favor del empleador. Esta ley vino de la mano con políticas fiscales que permitieron la ampliación del empleo formal, eliminando buena parte del desempleo informal donde se daba esta explotación.
Es la ley orgánica que rige y regula todo lo relacionado al mercado de trabajo o bolsa de trabajo en México, tal como:
- Disposiciones generales
- Relaciones de trabajo
- Condiciones de trabajo
- Derechos y obligaciones para trabajadores y patrones
Fue promulgada el primero de Abril de 1.970, durante el gobierno de Gustavo Díaz Ordaz y su última modificación fue el 30 de Noviembre de 2.012, realizada durante el mandato de Felipe Calderón.
Dicha reforma realizada en el año 2.012 tuvo como finalidad la flexibilización de la relación de trabajo existente hasta el momento, ya que, hasta entonces, estaba muy a favor del empleador. Esta ley vino de la mano con políticas fiscales que permitieron la ampliación del empleo formal, eliminando buena parte del desempleo informal donde se daba esta explotación.
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Pues bien, principalmente, en esta reforma, se establece explícitamente las obligaciones y derechos al establecer una relación estrictamente laboral y profesional. Así se establece como norma tanto el derecho individual al trabajo, como el derecho colectivo de trabajo.
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