Ciencias Sociales, pregunta formulada por campeonpinguino6914, hace 16 horas

¿Cuál es la importancia de las diferencias individuales en el comportamiento organizacional?.

Respuestas a la pregunta

Contestado por valerycardona123

Respuesta:

La ley de las diferencias individuales hace que las organizaciones eviten ver a su personal como un todo, aplicando políticas estandarizadas. Por el contrario, esta ley nos plantea el reto de conocer a cada uno de los colaboradores con sus motivaciones, preocupaciones, intereses, percepciones y valores.

Explicación:

asi?

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