Cual es la idea central de La Paradoja de Abilene
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El texto citado es conocido como “La Paradoja de Abilene”, en el mundo de la alta gerencia y consultoría en management; la cual fue descrita y explicada por Jerry Harvey: 'por qué los grupos –equipos- de personas suelen tomar malas decisiones, cuando ninguno de los miembros individuales está de acuerdo'.
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