Cuál es la función de la organización política en los conflictos ?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Así como Recursos Humanos tiene sus propios objetivos y sus propias funciones independientes a las de la organización en sí, también debe desarrollar sus propias políticas sobre las cuales se va a regir. Siempre teniendo en cuenta que las políticas de Recursos Humanos no deben contradecir a las políticas de la empresa que van a estar establecidas de acuerdo a la filosofía y cultura organizacional.
Dentro de un contexto organizacional las políticas cumplen la función de guiar las acciones hacia la consecución de los objetivos y ayudar ante cualquier obstáculo que pueda presentarse en el camino, impidiendo que los trabajadores realicen acciones que no desean hacer o que la empresa no desea que hagan.
Las políticas proporcionan limitaciones con el fin de demarcar las áreas dentro de las cuales los empleados deben desempeñarse. Otras de las funciones que las políticas cumplen en las organizaciones son: buscar dar coherencia a la realización de las actividades; regir las relaciones con sus empleados, accionistas, clientes, proveedores, etc.; dar un tratamiento uniforme a todas las situaciones, etc.
Entonces, podemos definir el término política como las reglas que se establecen para gobernar funciones con el fin de que el trabajo se desarrolle de la mejor forma posible y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos planeados.
Entre las políticas generales de las empresas podemos nombrar: préstamos para el personal, vestimenta de trabajo, políticas de libre de humo, vínculos entre los empleados dentro de la empresa, etc.
Pero además de las políticas generales de la compañía, Recursos Humanos (como cualquier otra área) cuenta con sus propias políticas. En el caso de las políticas de Recursos Humanos se refieren a la manera como las organizaciones determinan trabajar con sus miembros para alcanzar por intermedio de ellos los objetivos organizacionales, a la vez que cada uno logra sus objetivos individuales.
Explicación:
espero que te sirva esta información y si no es así perdon