cuál es la forma adecuada de manejar y desarrollar un conflicto en la sociedad
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Los conflictos laborales son discusiones dentro del área de trabajo, entre dos o más personas. Y, son mucho más comunes de lo que creemos, de hecho, es una consecuencia lógica de la gran cantidad de horas diarias que compartimos con nuestros compañeros de trabajo.
Pueden ser causados por:
mala comunicación y malentendidos entre los empleados;
diferencias de valores e intereses;
recursos escasos en la empresa;
choques de personalidades entre los colaboradores de la compañía;
desempeño deficiente de uno o más individuos dentro de la unidad de trabajo;
la ausencia de tareas y objetivos definidos para los empleados;
la dificultad de uno o más trabajadores en trabajar bajo presión;
un mal clima organizacional en la empresa.
Sea cual sea la causa, el manejo de los conflictos laborales es crucial para cualquier empresa y es uno de los problemas más difíciles de manejar, por lo que es necesario conocer qué hacer cuando se presente este caso en tu compañía. ¡Continúa leyendo!
Explicación:
listo