Question

Cual es la diferencia entre organización y cultura organizacional​

Answer 1

Una organización es un sistema estructurado que agrupa personas, tareas y procesos a que interactúen entre sí, en función de objetivos comunes. Las organizaciones pueden ser de distinta índole atendiendo a sus características y finalidad, entre las que pueden resaltarse gubernamentales, empresariales o corporativas, civiles, no gubernamentales, entre otros tipos de clasificaciones. Resulta pertinente desglosar este concepto, ya que es ahí donde radica la diferencia entre cultura empresarial o corporativa y cultura organizacional, partiendo de que una empresa es un tipo de organización cuya finalidad es la obtención de recursos económicos a través de sus actividades mientras que la organización puede ser de este tipo o de otros. Este nos permite entender que, aunque a menudo puede utilizarse el concepto organización y corporación como términos equivalentes, podemos hablar de organización al referirnos a una empresa, pero no podemos hablar de empresas al referirnos a una organización, ya que existen otros tipos de organizaciones cuyos objetivos difieren de los corporativos.

Answer 2

Respuesta:

Obviamente, el término cultura corporativa se centra en las entidades con fines de lucro, mientras que la cultura organizacional se extiende a todas las formas de organizaciones, incluidas las pequeñas empresas, compañías privadas y organizaciones sin fines de lucro.

✌