Cual es la diferencia en una unidad de mando y equilibrio de direccion
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El concepto de unidad de dirección incluye el de unidad de mando, pero además añade el hecho de que se siga un mismo plan para un objetivo común. Tanto el principio de unidad de dirección como el de mando se dan en organizaciones jerárquicas.
Respuesta:
Diferencias clave Unidad de mando y unidad de dirección
- Un principio de gestión propuesto por Henry Fayol, que establece que un empleado debe recibir órdenes e informar a un jefe, es la Unidad de mando. Por el contrario, un principio de gestión que implica que todas las actividades con el mismo objetivo deben ser dirigidas por una sola persona según un plan único es la Unidad de Dirección.
- La unidad de mando evita la subordinación de múltiples supervisores. A la inversa, la Unidad de Dirección evita la imbricación de actividades.
- Si bien el enfoque principal de la unidad de comando es el empleado único, el enfoque de la unidad de comando es la organización completa.
- La doctrina de la unidad de mando conduce al funcionamiento efectivo de los subordinados. Por otro lado, la doctrina de la unidad de dirección se traduce en la coordinación del trabajo de varios empleados.
- La unidad de mando indica una relación entre superior y subordinado. En contraste, la unidad de dirección muestra la relación de las actividades, según los planes y objetivos de la organización.
- La unidad de mando es necesaria para que una organización pueda fijar la responsabilidad de cada subordinado en la búsqueda de objetivos comunes de la organización. A diferencia de la unidad de dirección, se requiere una buena organización de las actividades.
Explicación: