¿cual es el proceso de la socialización organizacional en una empresa'
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Asegurar el pronostico y la prevenciónIncrementar el nivel de las realizaciones y de satisfacciónReducir el nivel de ansiedad de los nuevos empleados.

Para lograr la socialización en las organizaciones hay un proceso el cual esta formado por tres etapas:
Etapa uno: Socialización anticipada.Etapa dos: Encuentro.Etapa tres: Cambio y adquisición.
El proceso de socialización esta terminado cuando el nuevo miembro se siente a gusto con la organización y su puesto, cuando se ha aceptado las normas y valores de la organización. Para ayudar en la socialización se encuentran varios conceptos inmersos los cuales facilitan que este proceso se lleve a cabo en forma optima, los cuales son:
Inducción.Orientación.Mantención.

Para lograr la socialización en las organizaciones hay un proceso el cual esta formado por tres etapas:
Etapa uno: Socialización anticipada.Etapa dos: Encuentro.Etapa tres: Cambio y adquisición.
El proceso de socialización esta terminado cuando el nuevo miembro se siente a gusto con la organización y su puesto, cuando se ha aceptado las normas y valores de la organización. Para ayudar en la socialización se encuentran varios conceptos inmersos los cuales facilitan que este proceso se lleve a cabo en forma optima, los cuales son:
Inducción.Orientación.Mantención.
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