- ¿Cuál de los objetivos de la ARH es el que más se relaciona con la AR?
- ¿Cómo podría contribuir a alcanzar mayor competitividad un departamento de RH?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
• Administrar e impulsar el cambio: Estamos en un mundo globalizado de muchos cambios sociales, tecnológicos, económicos, culturales y políticos. Estos cambios y tendencias traen nuevos enfoques, más flexibles y ágiles, que debemos aplicar en la organización si queremos seguir vigente en el mercado. Pero, para ello no solo necesitamos las últimas tecnologías sino también personal capacitado que sepa como ejecutar y darles un buen uso a estas.
• La realidad aumentada trae consigo muchos beneficios para la empresa tales como: Usarla en las jornadas de trabajo, con que los colaboradores tengue consigo los cascos de RA, servirá para que puedan desempeñar un buen trabajo pues estas tecnologías permiten aprender haciendo, es como una capacitación personalizada y se puede utilizar por ejemplo en una instalación de equipos, de esta manera mejoraríamos la precisión y eficiencia en un alto porcentaje. Así también, colaboración en los entornos de trabajo, donde los usuarios crean un avatar de sí mismos en su escritorio y podrían interactuar y compartir su pantalla arrastrando ventanas en vivo al espacio virtual a su alrededor, etc.
Explicación:
Ya asociándolo a lo que vendría ser una tecnología que ya no es muy nueva, porque son muchas las empresas que ya vienen utilizándola es la AR (realidad aumentada), una tecnología que permite a las personas visualizar el mundo real con información gráfica añadida desde cualquier dispositivo tecnológico.