¿Cuál crees que es el valor más importante para la
resolución de conflictos y por qué?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El respeto, como la honestidad y la responsabilidad, son valores fundamentales para hacer posibles las relaciones de convivencia, trabajo en equipo y comunicación eficaz entre las personas. ... Fomentar el respeto a las diferencias, es clave en la gestión de conflictos. Son condición indispensable para el surgimiento de la confianza en las comunidades sociales y así una mayor productividad y rendimiento del equipo; Uno no es mejor que otro, simplemente diferente y hay que respetarlo y respetar las situaciones. Saber respetar a los demás y a sus pensamientos es esencial, pues representa valorar y tolerar las diferencias y comprender que ellas nos hacen crecer.
Explicación:
Respuesta:Es así feliz día
Explicación:
El respeto, como la honestidad y la responsabilidad, son valores fundamentales para hacer posibles las relaciones de convivencia, trabajo en equipo y comunicación eficaz entre las personas. ... Fomentar el respeto a las diferencias, es clave en la gestión de conflictos. Son condición indispensable para el surgimiento de la confianza en las comunidades sociales y así una mayor productividad y rendimiento del equipo; Uno no es mejor que otro, simplemente diferente y hay que respetarlo y respetar las situaciones. Saber respetar a los demás y a sus pensamientos es esencial, pues representa valorar y tolerar las diferencias y comprender que ellas nos hacen crecer.