cual crees que es el beneficio de trabajar en organizaciones?
lean la materia :)
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El principal objetivo de esta norma es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. No es ninguna novedad decir que los trabajadores son uno de los principales activos de una empresa, o incluso el más importante. Es por eso que garantizar tanto su seguridad como bienestar, aportará valiosos beneficios a nuestra organización.
BENEFICIOS
●Producción y motivación: un trabajador con buenas condiciones laborales, se sentirá motivado, valorado y con ganas de trabajar. La explicación es sencilla, cuando realizamos actividades que nos gustan y nos sentimos valorados y motivados al hacerlas, somos mucho más productivos y eficientes.
●Aumento de intereses e inquietudes del trabajador: cuando un trabajador se encuentra cómodo en la empresa, se implica mucho más, tratando el negocio como si fuese el suyo propio y siempre preocupándose por mejorar y adquirir nuevas habilidades que puedan ser útiles tanto para él mismo como para la empresa.
●Disminución del estrés y el absentismo laboral: unas malas condiciones laborales podrían afectar al trabajador a nivel psicológico. Llegando a provocar incluso niveles de estrés tan altos que podrían derivar en bajas. Es por eso que, unas condiciones que garanticen un buen ambiente, pueden traducirse en mantener una buena salud del trabajador y, por ende, una reducción del estrés y absentismo laboral.
●Mayor motivación y producción: ya hemos mencionado anteriormente la producción del trabajador. Simplemente, queremos recordar que un equipo motivado es mucho más productivo, ya que sus ganas de trabajar aumentarán, haciendo así que realicen sus labores lo antes y de la mejor forma posible.
●Retención del talento: todos los miembros de un equipo son importantes. Una empresa debe invertir recursos en formar al trabajador para que realice las tareas para las que ha sido contratado. Unas buenas condiciones harán que el trabajador desee quedarse en la empresa, evitando así una fuga de talento que podría provocar serias consecuencias en una empresa.
●Mejor ambiente laboral y relaciones: un buen ambiente y condiciones, mejoran el clima laboral, consiguiendo así que los trabajadores estén dispuestos a ayudarse los unos a los otros resolviendo problemas mucho antes.
Explicación:
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