¿Crees que la educación es una inversión que se debe dar en los trabajadores que permite en una empresa para mejorar su productividad?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Si porque
1. Incrementa la productividad de los trabajadores: Al mejorar sus conocimientos, la producción de la empresa aumenta ya que pueden abarcar más ámbitos. Además el trabajador se sentirá más motivado por lo que el éxito será mayor y eso se verá reflejado en una mayor competitividad empresarial que permite alcanzar muchos más proyectos.
2. Permite delegar tareas y abarcar nuevas áreas de negocio: Un empleado que tiene nuevos conocimientos es más autónomo por lo que en él se pueden delegar nuevas funciones sin necesidad de una supervisión continua, lo que te convertirá en una empresa flexible. Además, los conocimientos adquiridos también pueden abrir la puerta a nuevas áreas de negocio que antes no se habían explotado y que ahora te dan la oportunidad.
3. Disminuye la sensación de estancamiento: Con la formación se evita que el trabajador caiga en la rutina de hacer siempre el mismo trabajo en el mismo ámbito. El aprendizaje le da el poder de descubrir nuevas áreas donde realizar el trabajo o simplemente implementar nuevas competencias al que desempeña día a día.
4. Puedes aprovechar tus propios recursos humanos: Invertir en formación no tiene porqué implicar una suma de dinero alta. Cuando los trabajadores están bien formados, se puede aprovechar sus propios conocimientos para que los traspasen a otros compañeros. De este modo, especialistas en diversas materias dentro de la empresa pueden formar a otros trabajadores creando así un ciclo de retroalimentación que favorece el clima laboral.