Administración, pregunta formulada por laryto7, hace 10 meses

Cree usted que a veces el debido proceso disciplinarios no es necesario para imponer una sanción disciplinaria al trabajador Si o No POR QUÉ? Ayudaaaaa

Respuestas a la pregunta

Contestado por lmcd
1

Respuesta:

si

Explicación:

por que va de acuerdo con el reglamento de cada empresa si da la casualidad y pasa algo debido a que no le hicieron proceso disciplinario pues no van a tener la constancia de que hicieron es mejor tener un papel por decirlo asi donde se diga que paso ya que si solo le pone la sanción sin ninguna prueba o papel donde diga que hizo mas adelante si hay repercusiones no se hará responsable el trabajador.

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