Contratos ocasionales se renovarán con el 20% menos de remuneración
3 ventajas 3 desventajas
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A continuación se señalan tres ventajas y desventajas de la renovación de los contratos ocasionales con 20% menos de remuneración en el sector público nacional:
Ventajas.
-Disminución del gasto público.
- Disminución del gasto por nómina de empleados públicos.
- Disminución de la liquidez monetaria.
Desventajas.
- Desmejora laboral para la población afectada por la medida.
- Aumento de la oferta de este tipo de contratos.
- Deserción de talento profesional y mano de obra calificada en el sector público.
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