Contesta la pregunta ¿cómo Ejercer en poder poder en la actualidad ?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
El concepto de poder se ha identificado tradicionalmente con personas o instituciones con autoridad para ejercer el poder sobre los demás. Si pensamos en una persona que tenga poder, seguro que nos vienen a la cabeza las personas que imponen su criterio a los demás, ordenan a otros a hacer cosas que no quieren hacer, presionan y finalmente consiguen convencer a los demás de que hagan lo que ellos desean o consideran lo correcto. A esto yo lo llamo «Poder sobre los demás» y no creo que sea auténtico poder. ¿Por qué? Porque estas personas aprovechan una posición o cargo determinado o incluso un temperamento agresivo, lo cual les da ese poder para actuar de manera tiránica y manipuladora. Es el caso de jefecillos mediocres, pseudo-directivos obsoletos, clientes crueles que se aprovechan para imponer unas condiciones injustas a su proveedor, o incluso padres que presionan y obligan a sus hijos a hacer cosas que no quieren.
Para la mayoría de la gente estas personas son poderosas e incluso admiradas. Pensemos en un CEO de una multinacional o el presidente de un país, creemos que son poderosos porque pueden utilizar su jerarquía para aplastar a los que están en una posición inferior. Sin embargo, esto no es tener poder verdadero, es aprovecharse de una condición determinada, y casi siempre temporal, con el fin de manipular a los demás y presionarles para que hagan lo que no quieren hacer, sino lo que el jefecillo o el cliente quieren. Es utilizar la intimidación y el miedo para conseguir lo que quieren. En definitiva, es una actitud cobarde. Además, significa que las personas que ejercen el «poder sobre los demás» no tienen habilidades de liderazgo e influencia, y por tanto, no les queda otro remedio que utilizar la jerarquía y su posición para conseguir de los demás lo que desean. O quizá otro motivo es que no quieren ejercer una influencia positiva porque es mucho más cómodo y rápido presionar y obligar a los demás.
Yo prefiero hablar del «poder con los demás» en lugar del «poder sobre los demás». Eso sí es auténtico poder, porque implica haber desarrollado una serie de habilidades clave en el mundo en el que vivimos, como la colaboración, el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y la influencia positiva. El poder con los demás nos demuestra que cuando colaboramos de forma generosa con otras personas en la búsqueda de una solución o la resolución de un problema, accedemos al máximo poder posible. La inteligencia colectiva es poderosa. Cuando buscamos la forma de conectar nuestro poder con el de otras personas, tomamos mejores decisiones, accedemos a una mayor capacidad creativa y sobre todo, ejercemos una influencia positiva que se basa en que ganamos todos, no sólo una persona, como en el caso del «poder sobre…»