Consiste en la organización, desarrollo, planeación y coordinación de estrategias para promover el desempeño eficiente del personal Ocultar opciones de respuesta Administración de personal Talento humano Recursos humanos Administración de recursos Objetivos de la administración
Respuestas a la pregunta
Administración de recursos humanos; es la que consiste en la organización, desarrollo, planeación y coordinación de estrategias para promover el desempeño eficiente del personal, además el control de técnicas que representa el medio que permite a las personas en colaboren en alcanzar los objetivos.
La importancia de los recursos humans de toda empresa se encuentra en la habilidad para responder favorablemente a los objetivos del desempeño y las oportunidades, obteniendo satisfacción tanto en cumplir y alcanzar las metas como por encontrase en el ambiente del mismo.
La administración de recursos humanos cumple un papel fundamental en una organización caracterizándose de la siguiente manera:
- Capacidad de fijar los objetivos.
- Capacidad de cambiar los atributos y comportamientos.
- Capacidad para ser proactivo y actuar de forma anticipada.
¿Qué es ser proactivo?
Es aquel comportamiento que desarrolla un individuo ante determinadas situaciones dentro de una organización, y que se caracteriza por ser anticipado, autoiniciado y orientado al cambio.
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