¿considera que los recursos intangibles pueden tener mayor valor económico que los demás recursos?justifique su respuesta
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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Innovación , Gestión del talento humano
Estructura organizativa .
Explicación:
Las empresas se enfrentan a un importante desafío: la valoración y gestión de sus activos intangibles. Y es que, los activos tangibles son, a priori, fáciles de valorar ya que suelen ser activos físicos con valores monetarios medibles. Sin embargo, los intangibles, que con el paso de los años han pasado a representar la mayor parte del valor de las grandes empresas, no cuentan con esa característica de ser perfectamente valorizables.
A medida que la tecnología se va extendiendo, el valor de las organizaciones depende cada vez más de los progresos que realizan sus empleados en desarrollos tecnológicos, de sus relaciones corporativas, del uso de sus datos y de su marca. Son activos que existen y que tienen su valor, pero al no ser activos físicos ni existir la capacidad de convertirlos fácilmente en dinero, calcular su valor real se convierte en un desafío.
Ejemplos de activos intangibles
Cuando hablamos de activos intangibles, Aon y Ponemon Institute recuerda que hablamos principalmente de ocho categorías:
1. Propiedad Intelectual
Los activos creados por el intelecto humano, tales como patentes, derechos de autor, marcas, conocimiento de un negocio y secretos comerciales.
2. Derechos contractuales
Derechos de valor generado entre empresas, tales como los royalties y los acuerdos por licencias.
3. Marca
El valor asociado a la percepción del consumidor, tal el valor de la marca.
4. Intangibles duros (hard intangibles)
Activos que tienden a figurar en los balances como un elemento específico, como el fondo de comercio o las licencias de software. Se trata de un intangible marcado por vía legal, contractual o de otro tipo de protección (local o en todo el mundo)
5. Datos
La información almacenada en los sistemas informáticos, como la lista de clientes.
6. Derechos no económicos
Activos que no suelen afectar a la generación de ingresos, como los acuerdos de no competencia.
7. Relaciones
Valor asociado a las redes de personas/corporaciones de una compañía.
8. Derechos o contratos públicos
Derechos de valor de carácter público o a través del Gobierno, como el permiso de planificación o los derechos de perforación.
Evolución histórica del valor de los intangibles
En la siguiente infografía elaborada por Raconteur, se pone de manifiesto el peso que los intangibles han alcanzado en las grandes compañías.
Así, en 1975:
El valor de los intangibles quedaba en 0,12 trillones americanos (110.000 millones europeos de euros).
El valor de los activos tangibles de las empresas del S&P 500 estaba en 0,59 trillones americanos de dólares (540.000 millones europeos de euros).
En la actualidad:
El valor de los intangibles se dispara hasta los 21 trillones (19 billones de euros)
El valor de los tangibles está en 4 trillones (3,64 billones de euros).
Es decir, antes la relación entre activos intangibles y tangibles era aproximadamente de 1/5 y ahora es de 5/1. Lo mismo se observa al ver qué tipo de empresas formaba el TOP5 por capitalización de dicho índice hace 43 años y ahora. En 1975 eran empresas con un elevado perfil industrial (IBM, Exxon Mobil, Procter & Gamble, General Electric y 3M) y ahora está liderado totalmente por empresas tecnológicas (Apple, Alphabet, Microsoft, Amazon y Facebook). En estas últimas empresas, los activos intangibles y que incluyen factores como la propiedad intelectual o los datos, han aumentado rápidamente su importancia en comparación con los activos tangibles.