conjunto de conocimientos, ideas, hábitos, costumbres, creencias más o menos estandarizadas que se desarrollan en la organización para satisfacer necesidades y adaptarse a las condiciones cambiantes.
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Podemos decir que el conjunto de conocimientos, ideas, hábitos, costumbres, creencias más o menos estandarizadas que se desarrollan en una organización para satisfacer necesidades y adaptarse a las condiciones cambiantes es la cultura organizacional.
¿Qué es la cultura organizacional?
De forma sencilla, son un conjunto de normas y elementos que rigen a una organización o empresa en particular.
En este sentido, esta cultura hace referencia distintos conocimientos, ideas, hábitos y otros que usa una organización con el objetivo de adaptarse a las nuevas dinámicas y satisfacer necesidades.
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