conflictos entre grupos con distintos valores
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Yo te respondo:
El conflicto de valores es un problema entre los grupos dentro de sociedades y entre las naciones en un mundo rápidamente cambiante. El cambio mundial de los valores tradicionales a los valores contemporáneos involucra. Una mayor interacción entre las naciones ha conducido a la creación de una investigación especial y programas diseñados para tratar el conflicto internacional. Dentro de las sociedades, el multiculturalismo intenta tratar problemas de forma diferente desde un concepto de punto de fusión.
DIFERENCIA DE VALORES:
Las naciones, sociedades y subgrupos dentro de una sociedad pueden experimentar desacuerdos debido a los diferentes autointereses o debido a los diferentes sistemas de valores. Cuando se enfrentan los valores, surgen varios problemas, incluyendo la falta de comprensión, la desconfianza, los estereotipos negativos, la comunicación tensa y la falta de negociación, de acuerdo con Michelle Maiese en Beyond Intractability. Tomar pasos para involucrar a los grupos activamente en las actividades como el perdón, salvar las apariencias y empresas conjuntas puede permitir a los grupos moverse más allá de la falta de negociación.
El conflicto de valores es un problema entre los grupos dentro de sociedades y entre las naciones en un mundo rápidamente cambiante. El cambio mundial de los valores tradicionales a los valores contemporáneos involucra. Una mayor interacción entre las naciones ha conducido a la creación de una investigación especial y programas diseñados para tratar el conflicto internacional. Dentro de las sociedades, el multiculturalismo intenta tratar problemas de forma diferente desde un concepto de punto de fusión.
DIFERENCIA DE VALORES:
Las naciones, sociedades y subgrupos dentro de una sociedad pueden experimentar desacuerdos debido a los diferentes autointereses o debido a los diferentes sistemas de valores. Cuando se enfrentan los valores, surgen varios problemas, incluyendo la falta de comprensión, la desconfianza, los estereotipos negativos, la comunicación tensa y la falta de negociación, de acuerdo con Michelle Maiese en Beyond Intractability. Tomar pasos para involucrar a los grupos activamente en las actividades como el perdón, salvar las apariencias y empresas conjuntas puede permitir a los grupos moverse más allá de la falta de negociación.
princesajossy:
Yo opino que el egoísmo y la falta de respeto por la naturaleza, de los gobiernos ha hecho que aumenten los conflictos para preservar la naturaleza y es la principal causa de los conflictos entre grupos de distintos valores.
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