Conflicto percibido ejemplo
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Los conflictos en el lugar de trabajo son un problema para las empresas. El conflicto puede darse entre dos o más individuos, entre dos grupos o más, o entre un individuo y un grupo. Cuando se trata de conflictos en una organización, es importante tener en cuenta abordar el problema, no a las personas.
Características de los conflictos.
- Etapa I: Oposición o incompatibilidad potencial.
- Etapa II: Cognición y personalización.
- Etapa III: Intenciones.
- Etapa IV: Comportamiento.
- Etapa V: Resultados.
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