conflicto emocional, conflicto armado, conflicto grupal y conflicto familiar? Que son?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Conflicto emocional:
Definición de Conflicto Emocional. Un conflicto emocional muestra un nudo interior que produce malestar y que la persona debe de resolver. ... Los conflictos emocionales pueden ser más difíciles de identificar ya que son inmateriales, es decir, no se observan de una forma visible, sin embargo, sí se sienten.
Conflicto armado:
Entendemos por conflicto armado “todo enfrentamiento protagonizado por grupos de diferente índole (tales como fuerzas militares regulares o irregulares, guerrillas, grupos armados de oposición, grupos paramilitares, o comunidades étnicas o religiosas que, utilizando armas u otras medidas de destrucción,
Conflicto grupal:
Conflicto grupal. Cuando un grupo está compuesto por una gran variedad de componentes, en ocasiones pueden surgir situaciones de conflicto en la que se debatan los distintos puntos de vista. ... Conflicto patente: nace cuando una parte del grupo intenta llegar al poder o interponerse entre otros subgrupos existentes
Explicación:
espero haberte ayudado :)
Respuesta:
1.-¿Cómo definirías un conflicto?
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación
2.-¿Cuáles son los tipos de confictos mas comunes que pueden surgir en un grupo?
Recursos
Roles
Valores personales
Políticas impredecibles
3.-¿Cuáles son las fases o pasos básicos para la resolución de un conflicto?. Explica el proceso.
Fases de un proceso de mediación ante un conflicto
Fase 1. Antes de empezar: preparación de la mediación.
Fase 2. Presentación y reglas del juego.
Fase 3. Recogida de información.
Fase 4. Aclarar el problema.
Fase 5. Proponer soluciones.
Fase 6. Llegar a un acuerdo
¿Qué es la conflictología?
La conflictología es el compendio de conocimientos y habilidades para comprender e intervenir en la resolución o transformación pacífica y noviolenta de los conflictos sociales
La mediación es un método alternativo de resolver conflictos, el cual tiene como finalidad intrínseca llegar a la solución integral de un conflicto entre partes (pueden ser dos o más personas), evitando de este modo llegar a la instancia judicial. Los principios rectores que guían e instrumentan la mediación son: la confidencialidad, la voluntariedad, la oralidad entre las partes y la plena comunicación entre las mismas, la imparcialidad del mediador interviniente y la neutralidad del mismo frente a la materia traída a cuestión.
Explicación:
nesesito puntos perdon si esta no es la respuesta