conclusiones acerca de la importancia de participar para promover una cultura incluyente y relaciones interculturales en sus espacios de convivencia (personas con discapacidad)
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿cómo tener una cultura incluyente?
- Crear redes de diversidad. ...
- Llevar esas redes un paso más allá. ...
- Invertir en la capacitación en diversidad. ...
- Evaluar los procesos de resolución de conflictos. ...
- Tener una política de puertas abiertas, y realmente saber lo que significa.
Puedes reflexionar o dialogar sobre el tema con tu familia, amigos etc. -Puedes promover la idea con mas gente compartiendola en redes sociales e internet. ...
si.
Pero entonces, ¿cómo tener una cultura incluyente?
Eficientizar las reuniones.
Éxito en la fuerza de trabajo.
Incentivar la inclusión.
Aunque, ¿qué es una sociedad incluyente?
Una sociedad incluyente es la sociedad que acepta en su seno a los miembros de las distintas clases sociales, sin discriminación, sin exclusión ni limitaciones para el desarrollo personal y colectivo, en la que todos quepamos, con nuestras diferencias, con nuestras habilidades, con nuestros conocimientos e ignorancias.
Una estrategia integral que promueva la diversidad y la inclusión debe estar enfocada en 5 elementos clave: Atraer el mejor conocimiento y aptitudes con una oferta de igualdad de oportunidades a la gente. Favorecer la convivencia de culturas diversas e inclusivas, donde cada uno se muestre tal y como es.
Explicación:
espero esto te sirva