Administración, pregunta formulada por keily27, hace 1 año

concepto de relaciones industriales

Respuestas a la pregunta

Contestado por abigailmendes

se refiere al vinculo que se mantiene entre la parte administrativa en una empresa y sus empleados (trabajadores), además cumple con un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones las cuales sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de los encargados.

ESPERO TE FUNCIONE
si necesitas un concepto mas amplio avisame para realizar una mejor explicación, ya que lo abrevie y explique de forma comprensiblemente fácil.

abigailmendes: un gracias es un tremendo regalo para mi

abigailmendes: podrías ayudarme con eso si la información te a servido

keily27: si por fa necesito un concepto mas amplio muchas gracias por la ayuda :)

abigailmendes: res que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza,Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.

abigailmendes: AHORA MANDO PARTE DOS

abigailmendes: Con la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el fuerte impacto del cambio y el intenso movimiento por la calidad y productividad,surge una elocuente constatación en la mayoría de las organizaciones: la gran diferencia, la principal ventaja competitiva de las empresas dependen de las personas que en ella trabajan.

abigailmendes: son la personas las que producen, venden , sirven al cliente, toman decisiones,lideran, motivan, comunican, supervisan, gerencian y dirigen a los negocios delas empresas y también dirigen a las demás personas, pues no puede haber organizaciones sin personas. En muchas organizaciones se hablaba de relaciones industriales hasta hace poco tiempo, otras de administración de recursos humanos como una visión mas dinámica que predominó hasta la década de 1990.

keily27: gracias fue de mucha ayuda :) muy bien ..!

abigailmendes: Hoy en día, también se habla de Administración de Personas, como un enfoque que tiende a visualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. Sin embargo, la tendencia de hoy ,habla de las personas como personas, no como recursos empresariales.(Idalberto Chiavenatto).La nueva gerencia de recursos humanos.conferencia magistral 1999

abigailmendes: DE NADA = )

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