concecuencias por la discriminacion por edad? saben
saavedramariangel151:
Muchas personas mayores son vistas como gente incapaz de tomar decisiones por sí misma y que, por consiguiente, dependen de que otros realicen tareas de orientación. Es decir, la edad en sí misma es usada como excusa para coartar su libertad.
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Cabe resaltar que las consecuencias del ageism afectan tanto a colaboradores como a empleadores; está demostrado que los segundos se ven afectados por la caída en la productividad. Ya que se pierde talento especializado para laborales indispensables en el desarrollo de la compañía.
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