Con tus palabras explica cada uno de los roles de los equipos de trabajo los roles son:
❖ El cerebro
❖ El investigador de recursos
❖ El coordinador
❖ El impulsor
❖ El monitor evaluador
❖ El cohesionador
❖ El implementador
❖ El finalizador
❖ El especialista
la tarea es de emprendimiento
ayuda plis
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
❖ El cerebro: El cerebro controla los movimientos voluntarios, el habla, la inteligencia, la memoria, las emociones y procesa la información que recibe a través de los sentidos.
❖ El investigador de recursos: Los Investigadores de Recursos son comunicadores natos, capaces de establecer sintonía con otras personas rápidamente y ampliar el rango de contactos y colaboraciones útiles del equipo. ... Están altamente capacitados para salir fuera del entorno y descubrir nuevas posibilidades con las que nutrir al equipo.
❖ El coordinador: En un equipo con diversas habilidades y comportamientos, los Coordinadores son capaces de identificar y utilizar los talentos de cada individuo de la mejor manera posible, delegar el trabajo en consecuencia y alentar a cada persona a dar lo mejor de sí misma en beneficio del equipo.
❖ El impulsor: Obstinados y asertivos, los Impulsores disfrutan con la competición y los desafíos y tienen gran determinación para superar obstáculos y ganar. Se muestran seguros incluso cuando tienen dudas ya que no permiten que otros las vean. A los Impulsores les gusta liderar y empujar a otros a la acción.
❖ El monitor evaluador: Los Monitores Evaluadores son personas serias y prudentes, muy adecuadas para analizar problemas y evaluar ideas y sugerencias para determinar su viabilidad y ayudar a desarrollarlas.
❖ El cohesionador: Los Cohesionadores son expertos en responder a las personas y reaccionar ante las situaciones con diplomacia y sensibilidad. ... Además de ser buenos escuchando y muy competentes en comunicación interna, son personas empáticas y afables lo que los hace populares entre sus compañeros.
❖ El implementador: Son considerados roles de acción pero sus métodos siguen líneas diferentes. Los Implementadores son eficaces construyendo sistemas y organizaciones y llevando a cabo los pasos prácticos para hacer que las cosas salgan bien. Los Finalizadores están más preocupados con la minuciosidad de cualquier acción emprendida
❖ El finalizador: Los Finalizadores “finalizan” en el sentido de pulir el trabajo, en lugar de realmente terminarlo. Si bien se les puede llamar en la última fase de una tarea para dar el toque final al trabajo, pueden tener dificultades para cumplir con los plazos porque dan más importancia a hacer las cosas bien que al tiempo.
❖ El especialista: Dedicados a un interés o campo específico, los Especialistas se enorgullecen de adquirir conocimientos en su área de estudio particular y aportan habilidades excepcionales que a menudo son esenciales para el funcionamiento exitoso del equipo.
Explicación:
espero ayude :)