Question

Con respecto a las herramientas con las que cuenta la gestion de recursos humanos para una buena seleccion de su candidato
¿que aportes suele hacer la entrevista personal , si se quiere proyectar cual puede ser su desempeño futuro?
¿cual es la valoracion que puede hacerse del mismo a traves de la evaluacion psicotecnica?

Answer 1

Respuesta:

1)Mejorar la comunicación y la relación entre empleado y jefe.

Establecer un diálogo reflexivo y constructivo.

Analizar la actuación en un periodo de tiempo.

Proporcionar información a los empleados acerca de su rendimiento.

esto le ayudara para mejorar su desempeño ahora y mas adelante cada ves que haga una entrevista tiene que tener en cuesta esto ya que haci podra ser mejor en el futuro

2)Los testpsicotécnicos son parte del proceso de selección que deben pasar los postulantes a un puesto de trabajo. Con estas pruebas se obtiene mayor información del candidato. Además, cubre aspectos que no se alcanzan a evaluar en un currículo y una entrevista

espero te ayude