Con qué tipo de sistema de evaluación del desempeño cada Superior y directivo debe realizar el avances logros y dificultades que cada empleado experimenta en sus áreas de trabajo.
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son 5
denada sjfkdknddlzmd
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1 Fijar el objetivo de la investigación.
2 Considerar la trayectoria del empleado.
3 Los criterios de referencia deben de estar relacionados con el área de trabajo.
4 El empleado debe de saber qué se evalúa y estar de acuerdo.
5 El encargado debe dar propuestas que mejoren los errores detectados en el proceso.
Explicación:
espero que le ayude y gracias por seguirme
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