Con base en sus estudios, fiedler detectó tres dimensiones críticas de la situación de liderazgo que contribuyen a determinar cual estilo de liderazgo es el más eficaz:.
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Las tres dimensiones críticas de la situación del liderazgo propuestas por Fiedler son el poder otorgado por el puesto, la estructura de las tareas y las relaciones líder-miembros.
¿Cuáles son las tres dimensiones críticas de Fiedler?
Basándose en sus estudios, Fiedler estableció tres dimensiones críticas respecto a la situación del liderazgo, estas son:
- El poder otorgado por el puesto, es cuando los miembros del grupo siguen las instrucciones del líder por la posición que ocupa dentro de la jerarquía.
- La estructura de las tareas, cuando una responsabilidad es otorgada a un miembro.
- Las relaciones líder-miembros, desde el punto de vista del líder y del mismo Fiedler, esta es la más importante porque las dos dimensiones anteriores dependen y están controladas por la organización. Sin embargo, esta dimensión expresa la confianza y disposición de los miembros hacia el líder.
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