comportamiento organizacional como : productividad, ausentismo, rotación de personal y satisfacción
Respuestas a la pregunta
Contestado por
1
Respuesta:
La rotación de personal es el número o porcentaje de empleados que abandonan una organización durante un período determinado y son reemplazados por nuevos empleados. Una rotación de personal alta indica que se deben realizar cambios dentro de la organización.
Explicación:
espero te sirva
Contestado por
0
Explicación:
hfjfjbdkskdjgxjakskfh
Otras preguntas