Question

Completa el siguiente crucigrama:

(3) _ _ _ A _ _ (2)
(2)_ _ D _ _ (2)
(6) _ _ _ _ _ _ M _ _ _ _ _ (5)
(5) _ _ _ _ _ I _ _ _ _ _ _ (6)
(7) _ _ _ _ _ _ _ N _ _ _ (3)
(1) _ I _ _ _ (3)
(8) _ _ _ _ _ _ _ _ S
(9) _ _ _ _ _ _ _ _ _ T _ _ (2)
R _ _ _ _ (4)
(8) _ _ _ _ _ _ _ _ A
C_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (13)
(5) _ _ _ _ _ I _ _ _ _ (4)
(6) _ _ _ _ _ _ O
(4) _ _ _ _ N_ _ _ _ _ _ _ (7)

Referencias:
A: Recurso de la organización, representado por las personas que se desempeñan en la misma.
D: Capacidad de influir en otras personas, para que ejecuten órdenes en la organización.
M: Proceso que permite pensar las acciones que se llevarán a cabo en la organización, para el logro de los objetivos.
I: Ofrecer nuevos conocimientos a los empleados. Darles la posibilidad de perfeccionarse.
N: Característica de una persona, que contribuye a que sea habilidosa en su puesto laboral.
I: Miembro del grupo que organiza, propone y moviliza a los demás.
S: Una de las etapas del planeamiento, consiste en la fijación de los ……………….
T: Cálculos estimativos de los recursos que se necesitarán para desarrollar los programas organizacionales.
R: Interrumpe/ dificulta el proceso de comunicación en la organización.
A: Tipo de motivación que puede recibir un trabajador, basada en aumentos de dinero, premios, etc.
C: Uno de los temas a tener en cuenta cuando se desea administrar los RRHH.( Ya sea individual o grupalmente)
I: Surgen en la organización, cuando las personas no logran estar de acuerdo en algún tema específico.
O: Tipo de planeamiento que incluye planes específicos, que se anulan cuando se alcanzó la meta.
N: Posibilita el intercambio de información e ideas, entre las personas de la organización.​

Answer 1

Respuesta:

lo siento no lo seee pero necesito los puntos