¿Como te imaginas que funciona el proceso de empleo en portales, desde que se publica una vacante hasta que se contrata?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
te lo explico bien ?
Explicación:Seleccionando un Portal de Empleo
La primero que tenemos que tener en cuenta antes de registrarnos en cualquier portal de empleo e inscribirnos en alguna oferta es optimizar y tener actualizado nuestro curriculum vitae. El curriculum personal es sumamente importante, es nuestra carta de presentación ante los reclutadores de cualquier empresa. La primera impresión es sumamente importante y se torna en fundamental para que seamos incluidos como potenciales candidatos en cualquier selección de personal. Presentar un curriculum organizado, bien estructurado y en lo posible original y personalizado es el primer paso para llamar la atención de cualquier seleccionador de personal o reclutador de recursos humanos.
Los criterios para decantarnos por uno u otro portal son variados, dependerá en gran medida de factores como: el tipo de trabajo que busquemos, el sector laboral, la ubicación geográfica que nos interesa, también del grado de confianza que tengamos en algún portal en particular o de las referencias que nos puedan transmitir personas con experiencia en el tema. Seleccionar solo una posibilidad no es una decisión muy acertada, sería bueno probar con al menos unos tres y ajustar nuestra selección de forma continua. Cuando más conozcamos los pormenores de estos portales, mejores serán nuestros criterios para realizar y ajustar nuestra selección.