Cómo son los métodos de la selección de personal? Y por que?
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Respuesta:
La entrevista de selección.
Pruebas de conocimientos y habilidades.
Pruebas psicométricas y de personalidad.
Técnicas de simulación.
Entrevistas con un nuevo enfoque.
Employer branding.
Establece una estrategia de Inbound Recruiting.
Gamificación
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