Cómo se resuelve un conflicto de la manera más amable sin dañarse unos a otros?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
En ocasiones sentimos que los problemas pueden ser más grandes que nosotros y no podemos enfrentarlos. O peor aún, intentamos resolver los conflictos que hay entre varias personas del equipo de trabajo de la empresa y salimos afectados sin llegar a una solución. Aunque sí pueden tener mediación cuando la intervención se hace de manera profesional.
Lo más indicado es convocar a un especialista si la situación lo amerita. Aunque en otras ocasiones quizás no sea tan necesario; hay conflictos cotidianos en los que probablemente debas afrontar este rol o tengas que pedir ayuda para dirimirlos como con tu pareja, un compañero de trabajo o tu jefe. Un aspecto esencial para asumir el rol de mediador (o de buscar uno) es que debe existir un principio de imparcialidad de su parte, ya que el favoritismo no permitirá llegar a un acuerdo lo más equilibrado posible. La clave para superar esta situación es reconocer que existe un conflicto y analizar cuáles son las razones que lo han causado.
Respuesta:
no se
Explicación:
que me importa
psd: coma monda