Ciencias Sociales, pregunta formulada por maicol375, hace 7 meses

¿como se puede volver a crear cultura? por favor me ayudan,doy corona a las mejores respuestas..​

Respuestas a la pregunta

Contestado por comopudiste
2

Respuesta:

reviviendo todos los valores


comopudiste: bye☹️
maicol375: perdón
maicol375: no sabia como darle corona a las dos
comopudiste: tranquila
dayanabustamanteria: Jaja tranquila
maicol375: a q ñindas jajajajaj
comopudiste: ☺️
dayanabustamanteria: jaja
maicol375: jaja
comopudiste: jajaj
Contestado por dayanabustamanteria
1

Respuesta:

Para empezar, es necesario conocer los aspectos que conforman una cultura organizacional para lograr entender la definición y el proceso de la gestión del cambio. Una cultura organizacional se compone de creencias, valores, hábitos, costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una compañía.

Explicación:

El comportamiento de la empresa se verá afectado en la manera en la que se administren o se apliquen esas normas, creencias y hábitos. Generalmente lo que determina una cultura organizacional es la misión, la visión y las metas organizacionales, todas regidas por determinados valores y criterios de comportamiento.

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