¿cómo se organizan las familias agricultoras y valorar el trabajo que hacen?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
se debe valorar el trabajo que hacen ya que gracias a ellos podemos comer
Respuesta:
El tema general de investigación de esta Tesis se refiere al proceso de expansión de la condición de remuneración entre los «trabajadores familiares» en las unidades familiares de producción agropecuaria de la región pampeana, de la Argentina. Su estudio es de particular interés para el análisis de los cambios sucedidos en los últimos años en la agricultura familiar pampeana que llevaron al incremento de situaciones de remuneración de los trabajadores familiares como también para estudiar las características de estos trabajadores en sus trayectorias laborales y familiares. Interesa ver cómo estas unidades, que son familia y empresa a la vez, han decidido en un momento determinado, asignar una remuneración a su trabajador familiar. Un dato de relevancia para entender algunos cambios ocurridos en la organización del trabajo en estos establecimientos es el crecimiento para el año 2002 de la categoría de los trabajadores familiares «con remuneración».
En el total de ocupados de la actividad agropecuaria de la región pampeana, en los años ’90 crece 10 puntos porcentuales la participación de los trabajadores familiares remunerados descendiendo, consecuentemente, la proporción de los no remunerados. Además, en un contexto de caída de la ocupación total en el sector, la categoría de familiares remunerados es la que menos ha disminuido por lo que crece su participación relativa en el empleo total. Las unidades familiares de la región pampeana siguieron conservando la participación directa de la familia en las labores del campo y la responsabilidad de la administración de la explotación -tanto en la parte comercial-financiera como en la productiva- por parte del titular de la explotación.
Para este análisis, se trabaja con material estadístico para la región pampeana de los
El capítulo 1 aborda debates que se produjeron, a lo largo de la historia, acerca de las características de la agricultura familiar, incluyendo las discusiones sobre la tradicional figura del «campesino», las enfocadas en la forma de organización laboral de las familias insertas en cadenas agroindustriales de alcance global y en contextos de menor integración a los mercados en que los agricultores familiares logran «acumular capital» y, finalmente, se presentan otro tipo de discusiones que observan las dinámicas propias de estas unidades en cuanto a las formas de interacción entre los miembros de la familia y a los procesos de individuación que atraviesan. En este sentido, se empieza trabajando con el material bibliográfico existente sobre este tipo de unidades familiares para después procurar pensar qué cambios se produjeron sobre las concepciones más tradicionales de la agricultura familiar de la región pampeana, en base a la información censal disponible y a los testimonios de los distintos integrantes de las familias entrevistados en Junín. El capítulo 3 muestra, a través del análisis de datos censales, las magnitudes de la condición de remuneración entre trabajados familiares de la región pampeana para 2002 y para 1988. También se da cuenta de las características que presentan estas unidades, de acuerdo a la información del Censo Nacional Agropecuario de 2002, en lo que se refiere a su distribución por provincias, las ocupaciones en que se desenvuelven los trabajadores familiares y no familiares, el desarrollo de tareas de gestión de este tipo de unidades y, las diferentes formas de remuneración de lo trabajadores familiares.
El capítulo 4 muestra las características de la agricultura familiar en el partido de Junín, para después analizar, a partir de las entrevistas realizadas a productores, hijos de productores remunerados y no remunerados y esposas de productores, cómo se presenta el fenómeno de la remuneración de los trabajadores familiares. Se realiza un análisis acerca de la relación que guarda la estrategia de remuneración de trabajadores familiares con el traspaso generacional y las tensiones que pueden producirse, donde se generan etapas intermedias en que ambas generaciones comparten espacios de toma de decisiones. El capítulo 6 presenta un análisis más general en el que se intenta describir a las «familias rurales modernas» que se estudian en la presente Tesis, que están atravesadas por vínculos familiares/afectivos y monetarios/laborales al mismo tiempo. Por último, en las conclusiones, se vuelve a pensar qué es lo que define a estas unidades familiares que empezaron a remunerar a sus hijos trabajadores satisfaciendo necesidades y/o deseos de las unidades productivas, las familias y los mismos trabajadores familiares.
Explicación:
aita :v