como se identifican las competencias laborales
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Para identificar las competencias serealizan estudios o análisis ocupacionales a cargo de grupos o comités de trabajoconstituidos por personas provenientes de cuatro vertientes distintas: trabajadores, empleadores, técnicos en la especialidad y uno o más metodólogos especializados encompetencias.
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Es el método o proceso que se sigue para establecer, a partir de una actividad de trabajo, las competencias que se ponen en juego con el fin de desempeñar tal actividad satisfactoriamente, en sus diferentes contextos laborales.
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