¿Cómo se hace una constancia laboral?
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Una constancia laboral es un documento que da fe sobre una persona que prestó servicios en un establecimiento de trabajo o empresa, por medio de ella se pueden conocer los siguientes datos:
- Nombre de la empresa donde prestó servicios.
- Tiempo que duró prestando servicios.
- Cargo que ocupó durante la prestación de sus servicios.
La constancia laboral la genera el departamento de Recursos Humanos y debe estar firmada y sellada por la autoridad competente en esa área.
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