Question

como se hace un sistema de evaluación

Answer 1

Respuesta:

Antes de llevar a cabo un proceso de Evaluación del Desempeño profesional, debemos partir de la base de que éste debe ser planteado como una iniciativa que motive a todos los miembros de la organización. Los empleados deberán conocer cómo les ayudará a mejorar sus habilidades, descubrir cómo impacta su rendimiento en la empresa, saber que les permitirá crecer y poder ser escuchados por sus supervisores. Lo mismo sucederá con la empresa que lleve a cabo este proceso: mejorará, crecerá y, en definitiva, será una empresa mucho más competitiva y transparente con su equipo.

Explicación:

espero que te sirva:)